宣威办公培训网

高级文秘培训招生方案,高级文秘培训招生方案怎么写

2024-05-15 21:57:12 围观 : 0 次

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高级文秘培训招生方案的问题,于是小编就整理了1个相关介绍高级文秘培训招生方案的解答,让我们一起看看吧。

怎么招考办公室文秘?

01.任职要求

高级文秘培训招生方案,高级文秘培训招生方案怎么写

  1. 性别不限
  2. 年龄不限
  3. 学历不限
  4. 工作年龄不限
  5. 身高不限
  6. 体重不限

02.招聘工作

  1. 简历回收最好是网上的,可以省去很多工作,利用招聘信息数据库,一筛选就有自己想要的人了。
  2. 准备笔试考卷,专门考礼仪知识,文秘知识等,这里可以刷去一批人。
  3. 然后是人事部初选面试,优先选择附有照片的,然后后补有工作经历的。
  4. 最后是用人部门的面谈,人数控制在5人,这个数据比较妥。既有利于面试效率,又有利于找到合适的人。
  5. 如果没有找到适合的人,再安排第一轮面试后第六至第十名的人补上,给用人部门面谈。
  6. 如果最终人选确定了,问问老板意见,由老板来拍。
  7. 如果老板没意见,那就确定下来,可以办理入职手续了!

个人意见,欢迎点评!

“菲儿职谈观点”:办公室是单位最重要的部门之一,而办公室文秘关系到办公室运转的好坏,因此,如何选择好一名文秘就显得异常重要了,据我个人的经验来说,我认为一名合格的办公室文秘,必须要具备以下几个条件:一是要会写;二是要有责任心;三是要有服务意识;四是要服从安排。

下面我具体的来阐述为什么要这样?

(一)要会写。会写是办公室文秘非常重要的技能之一,做办公室工作写作是非常重要的,领导安排的工作要迅速写成文字传达,开展活动发通知,上级安排的工作形成工作总结等,这些都需要你有一定的文字功底。领导工作繁杂,不能任何事情都自己处理,需要办公室代为办理。比如说,开办一个培训班,需要一个开班发言稿,这些都是办公室文秘分内之事,并且这是很简单的公文写作,要求在第一时间完成上交给领导。因此,会写我认为是办公室文秘最需要具备的技能之一。

(二)要有责任心。办公室文秘干的工作比较繁琐,而且非常的重要,需要具备强烈的责任心,对自己工作的来龙去脉必须熟记于心,不要领导一问三不知,这样的文秘领导不喜欢,也是不称职的。

(三)要有服务意识。谈到这点,我得深有体会,我经常听同事说办公室的服务态度很不好,按照职责分工,理应属于办公室的工作总是推来推去,最终要上司出马才能做好。比如找个通知,总是迟迟找不到,有时候像是求办公室做事情一样,这样影响了整个公司的办公氛围。因此,作为文秘人员,一定要以服务全公司为己任。

(四)要服从安排。首先要服从领导的安排,对于领导安排的工作要第一世间完成,不能拖拖拉拉,比如叫你写篇报道,你一拖就是一个星期,时效性都过了,有什么意义,其次要服从办公室主任安排,尽心尽力完成工作。

你好,我是一一,很高兴有机会回答这个问题。一般来说,我们是可以分为笔试和面试两个环节。
第一,由于办公室文秘的工作内容比较繁琐,涉及面广,所以需要进行相关基础知识的笔试。
第二,笔试通过之后的面试也是很有必要的,领导和秘书的工作配合度大,所以需要领导的面试,决定和哪一位秘书公事很重要,要符合领导的预期。

视频加载中...

电脑水平,文字功底,都要好一些!

第1:办公室文秘有很多种,比如说行政前台,老板助理,仓库账务,文案整理,系统专员等等,都有具体地工作要求,不能一概而论。但是做文秘都有一个共同的要求,电脑水平要高,打字要快,办公软件要熟练。这些是通用的,最基本的要求。比如说EXCEL表格有很多公式计算,你到底会多少?比如说,PPT的展示要漂亮,你能不能做到?如果这方面的能力还不够,建议你还要好好学习学习。学会了,暂时用不到没有关系,但是要用时不会,那真头疼![汗][尬笑]

第2:接着具体说一下!如果是系统文员或仓库账务这类的,要有一个专业的ERP学习。如果以前没有接触过,入职后好好学,要学通,要学懂,知道整个运作过程才好!去培训班里学这些,本人感觉基本没用,还是要在忙碌的工作中实战才好!其他的一些助理,可能也不好做,比如老板要你做方案,就不容易,要吃透老板的心理!所以说,较高的文学水平是有用的。还有一些文秘是按部就班的,入职后会有专人教你,认真学不要弄错就好了,没有那么难的![憨笑]

第3:既然有志于文秘这份工作,平时还是要累积,比如说多看看书,增长知识;每天多打打字,难解字事先寻找好编码,工作时才不慌;办公软件的难点去钻研,弄通为止。好了,就说到这了,希望能帮助到你![玫瑰]


到此,以上就是小编对于高级文秘培训招生方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于高级文秘培训招生方案的1点解答对大家有用。

相关文章